(AOF) - Alors que l’environnement réglementaire de la retraite évolue et suscite de nouvelles attentes chez les salariés et les entreprises, Verlingue, filiale du groupe Adelaïde, courtier en assurances spécialisé dans la protection des entreprises et des collaborateurs, décrypte les enjeux RH associés à l’emploi des seniors et avance des solutions sur mesure pour aider les DRH à mieux appréhender la gestion des fins de carrière.

Verlingue a construit une offre globale de services pour " l'après " afin d'apporter davantage de sérénité aux salariés, aux entreprises et répondre aux besoins des directions des ressources humaines. Cette offre s'étend de la reconstitution de carrière à la gestion de fin de carrière des personnes de plus de 58 ans – qui représentent 9% des effectifs salariés.

Verlingue propose des moyens d'accompagnement efficaces : pour les entreprises et les DRH, un diagnostic précis est le premier volet d'une démarche d'anticipation de la gestion des fins de carrière. Il est ainsi souvent nécessaire de clarifier le périmètre d'action et d'identifier les salariés concernés, de réaliser un bilan de retraite personnalisé.

Verlingue accompagne donc ses clients en mobilisant des leviers et des outils qui vont permettre soit de partir plus tôt, comme le rachat de trimestre ou le recours à des systèmes de pré-retraites pour pallier l'usure au travail des seniors; ou bien de conserver le collaborateur de manière adaptée (via la retraite progressive ou le cumul emploi-retraite) afin de conserver au sein de l'entreprise une ressource et de pouvoir la transmettre.