(AOF) - Un an après le lancement de son plan stratégique Spring 27, April annonce avoir atteint tous les objectifs de croissance qu’il s’était fixé. Le chiffre d’affaires en 2024 s’élève à 860 M€, en croissance de 36%, dont 7% en organique. 21% du chiffre d’affaires est réalisé à l’international. Les quatre lignes de marché du groupe, assurance de personnes, IARD, santé des expatriés et épargne & gestion de patrimoine, sont en croissance.

Les activités assurance de personnes – santé & prévoyance des particuliers, des professionnels & des entreprises et assurance emprunteur – sont en progression de 2% à 358 M€, pénalisées par le repli du marché immobilier qui affecte l'assurance emprunteur et les activités de crédit immobilier de La Centrale de Financement.

En dommages – deux-roues, construction, auto, plaisance, immobilier – le chiffre d'affaires est en croissance de 24% à 230 M€ grâce à une croissance organique soutenue et à l'acquisition de Lexham en Grande-Bretagne.

L'activité épargne & gestion de patrimoine s'impose comme le troisième pilier du groupe, après le rachat de DLPK, avec un chiffre d'affaires de 182 M€.

La santé des expatriés progresse quant à elle de 9 % avec un chiffre d'affaires de 90 M€.

April étudie différentes opportunités de croissance externe ainsi que des implantations en greenfield dans 10 nouveaux pays, parmi lesquels l'Egypte, Abu Dhabi et le Mexique dès 2025.

Le groupe a par ailleurs renoué avec un Net Promoter Score de + 26 en s'appuyant sur sa transformation digitale dans laquelle 140 M€ sont engagés sur la période 2023-2026, ce qui inclut le déploiement de plusieurs projets d'intelligence artificielle et des investissements soutenus dans la data.

400 collaborateurs seront recrutés en 2025, avec une priorité aux métiers de la relation client, du digital et de l'IT.

Enfin, April poursuit l'ouverture de son capital aux salariés du groupe, dont plus de 50% sont devenus actionnaires à l'échelle mondiale en 2024.

Le partage de la valeur avec ses 3 000 salariés est un des objectifs prioritaires de l'entreprise.