Sycomore AM innove en lançant un fonds sur le capital humain : Sycomore Happy@Work. L’équipe de gestion a identifié trois dimensions qui favorisent l’épanouissement au travail et sont le gage d’une performance pérenne : la qualité de vie au travail, la motivation et la responsabilisation améliorent le niveau d’engagement du salarié et sont source de productivité. Elle s’appuiera sur des indicateurs de performance d’ores et déjà intégrés au sein de son outil de recherche ESG propriétaire et complétera son analyse par des enquêtes de terrain permettant notamment de mesurer la satisfaction des salariés.